Pengaruh Intrinsic Motivation, JOB Autonomy, dan Affective Commitment Terhadap Turnover Intention (Kasus pada Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta)

There were many researches to identify factors that influenced employees to leave the organization. We hypothesized that intrinsic motivation, job autonomy, and affective commitment were variables negatively related to turnover intention. A sample of 135 nurses in Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta has...

पूर्ण विवरण

में बचाया:
ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखकों: Indriani, Atiek Yuni (लेखक), , Dr. Anton Agus Setyawan, SE, MSi (लेखक), , Drs. M. Farid Wajdi, MM. Ph.D (लेखक)
स्वरूप: पुस्तक
प्रकाशित: 2016.
विषय:
ऑनलाइन पहुंच:Connect to this object online
टैग: टैग जोड़ें
कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!

इंटरनेट

Connect to this object online

3rd Floor Main Library

होल्डिंग्स विवरण से 3rd Floor Main Library
बोधानक: A1234.567
प्रति 1 उपलब्ध