Ata uhi

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk

Employee performance is a result of working an employee in the line of duty in accordance with the responsibility of that are imposed on all employees .The purpose of this study is to find the influence of work environment non-physical and compensation on the performance of an employee of PT.Telkom...

Whakaahuatanga katoa

I tiakina i:

Ngā taipitopito rārangi puna kōrero
Ngā kaituhi matua:	Hekmah Citra Dewi, Arista (Author), , Dra.Chuzaimah, MM (Author)
Hōputu:	Pukapuka
I whakaputaina:	2017.
Ngā marau:	Thesis NonPeerReviewed
Urunga tuihono:	Connect to this object online
Ngā Tūtohu:	Tāpirihia he Tūtohu Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!

Ngā tūemi rite

Pengaruh Stres Kerja, Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Telkom Witel Bogor
mā: Kurnia Sakti Fitranto,
I whakaputaina: (2023)

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM) WITEL BANDUNG
mā: Gunawan, Wina Desiana
I whakaputaina: (2017)

STUDI TENTANG PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT.TELKOM WITEL LEMBONG BANDUNG
mā: Iman, Aldri Yusuf Nur
I whakaputaina: (2016)

Analisis Hubungan Stres Kerja, Kepuasan Kerja,Dan Komitmen Organisasi Terhadap TurnoverIntention Karyawan Pt TelekomunikasiIndonesia Tbk Witel Solo
mā: Wahyuni, Sri, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2017)

PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk WITEL TASIKMALAYA
mā: Rizky Faisal Fazar, -
I whakaputaina: (2018)

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta
mā: Ciptanto, Galih Pramandika, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2016)

EVALUASI SISTEM SARANA PENCEGAHAN DANPENANGGULANGAN TERHADAP BAHAYA KEBAKARAN DI PT. TELKOM WITEL JAKARTA SELATAN TAHUN 2017
mā: Clara Chintya, -
I whakaputaina: (2017)

PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRESS KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PT TELKOM INDONESIA WITEL BOGOR
mā: Ratasya Suci Asmala,
I whakaputaina: (2021)

Pengaruh Gender, Kompensasi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi PT. Solo Murni)
mā: Nurdiana, Rosalina, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2016)

Strategi Pengembangan Employee Relations Usaha Meningkatkan Motivasi Kinerja Karyawan PT Telkom Solo,
mā: SAPUTRA, INDRA
I whakaputaina: (2011)

Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Pekerja Perempuan di PT Telkom Indonesia Witel Jakarta Timur Tahun 2023
mā: Syifa Nindita Rizkadewi,
I whakaputaina: (2023)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TETAP PT TELKOM AKSES KOTA BEKASI
mā: Sultan Imran Hikam Fadillah,
I whakaputaina: (2022)

Analisis Diskriminan Kepuasan Kerja Pada PT Telkom Akses Solo
mā: Amborowati, Agustin, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2017)

Analisis Kinerja Keuangan Pt. Telkom Tbk Sebelum Dan Sesudah Launching Produk Speedy (Studi Kasus Pada Pt. Telkom Tbk Purwodadi)
mā: Santini, Mei
I whakaputaina: (2016)

Analisis Kinerja Keuangan PT Mandala Multifinance,Tbk
mā: Gunarso, Amelia Marisa, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2015)

PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT TRISNA NAGA ASIH SUBANG
mā: Meilita Nur Hasanah, -
I whakaputaina: (2018)

Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Pabelan Solo)
mā: Zarkasih, Hikmatyar, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2016)

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI TELKOM LEARNING CENTER PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK. BANDUNG
mā: Indra Nuraeni, -
I whakaputaina: (2009)

Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Bukopin,Tbk. Cabang Solo)
mā: Kuncahyo, Arif, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2015)

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan DisplinTerhadap Kinerja Karyawan Thr Sriwedari Solo
mā: Pratama, Hendy, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2016)

Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Togamas Solo(Studi Kasus Pada Karyawan Toko Buku Togamas Solo)
mā: Aryaningtyas, Ayu, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2017)

HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP TRANSFORMASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK: Studi Korelasi pada Karyawan Divisi Access PT. Telkom Daerah Bandung
mā: Eris Suci Sanditha, -
I whakaputaina: (2010)

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA STUDI PERSEPSI PADA KARYAWAN PT. JASA MARGA (PERSERO) TBK. CABANG PURBALEUNYI BANDUNG
mā: Rahayu, Lisna Sri
I whakaputaina: (2014)

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan PT. TELKOM Kandatel Subang)
mā: Thya Adella Arefan Putri, -
I whakaputaina: (2021)

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Profitabilitas Pada PT. Bank Mega Tbk
mā: Asri, Giovana Putri Damar, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2016)

Implementasi CSR (Corporate Social Responsibility) BerdasarkanUndang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang PerseroanTerbatas Oleh PT. Telkom Tbk. Solo
mā: ANTARIKSIH,, SULISTYAWATI
I whakaputaina: (2012)

ANALISIS ECONOMIC VALUE ADDEDUNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAANPADA PT. TELKOM TBK
mā: SURYANTI, IKA
I whakaputaina: (2007)

ANALISIS PENGARUH PELAYANAN PLASA TELKOM PT. TELKOM KANDATEL SOLO TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DILIHAT DARI DIMENSI-SIMENSI KUALITAS PELAYANAN
mā: SARI RATNA SETYANINGSIH, SARI RATNA
I whakaputaina: (2006)

The Effect Of Customer Relationship Management (CRM) On Customer Satisfaction In PT.Telkom Indonesia Tbk, Surakarta
mā: Abushamsiya, Hamza, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2017)

Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi Pt. Jamu Air Mancur Karanganyar)
mā: Pratama, Naofal Yudha, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2017)

Analisis Rasio Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan BUMN PT. Kimia Farma (Persero) Tbk Periode 2012-2014
mā: LUDISRI, AFTI, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2017)

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT XYZ
mā: Muhammad Nabil Yazid,
I whakaputaina: (2023)

PENGARUH KOMPENSASI, PRESTASI KERJA DAN PERCAYA DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE, TBK CIKARANG
mā: C.Adimas Indra.S, -
I whakaputaina: (2017)

PENGARUH FASILITAS KANTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT TELKOM KARAWANG
mā: Dini Alldilah Rahmatika, -
I whakaputaina: (2023)

Penyelesaian Kredit Bermasalah Pada PT. Bank BTPN MUR Tbk. Cabang Solo
mā: Tanzil, Andriyanto, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2015)

Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Nyata Grafika Media Surakarta
mā: Mariyan, Yuri Indawati, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2016)

Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
mā: Saloka, Yoga Haryo, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2017)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT PRIMARINDO ASIA INFRASTRUCTURE, Tbk BANDUNG
mā: Elifadah, Fakhriyyah
I whakaputaina: (2013)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pembagian Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Telkom surakarta( Studi Kasus Pada Kantor PT.Telkom Surakarta)
mā: Daningrum, Lusi Ermin, me ētahi atu.
I whakaputaina: (2016)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN(Studi Persepsional Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung))
mā: Muhamad Irfan Maulana, -
I whakaputaina: (2011)