HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN NON MEDIS RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA
Employee who has high work ethic can give positive influence for company because bring inovation while they work. Leader with transformational style be trusted to increase work ethic because motivate the employee's to make inovation. This study aims to determine the relationship between transfo...
שמור ב:
Main Authors: | Putri, Daradinda Betayandiansari (Author), , Achmad Dwityanto, S.Psi, M.Si (Author) |
---|---|
פורמט: | ספר |
יצא לאור: |
2017.
|
נושאים: | |
גישה מקוונת: | Connect to this object online |
תגים: |
הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|
פריטים דומים
-
Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Non-Medis Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta
מאת: Husni, Ikmalia Rahmatin, et al.
יצא לאור: (2017) -
Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja
מאת: Nisa, Siti Choirotun, et al.
יצא לאור: (2017) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Pada Karyawan RS PKU Muhammadiyah Surakarta
מאת: Urbach, Arwin Analla, et al.
יצא לאור: (2017) -
Hubungan Gaya Kepemimpinn Transformasional dengan Kinerja Karyawan
מאת: Setyaningrum, Ayu Surti, et al.
יצא לאור: (2015) -
Hubungan Antara Etos Kerja Karyawan Dengan Komitmen Pada Organisasi
מאת: Setiawan, Rizki Arif, et al.
יצא לאור: (2017)