Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai(Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun)
The purpose of this research is to examine the effect of compensation, leadership, and work environment to the performance of the employees at the Ministry of Religious Affairs Office in Madiun Country. Sample collection method using the technique of simple random sampling. This research is done by...
Kaydedildi:
Asıl Yazarlar: | Pradana, Rio Adi (Yazar), , Drs. Yuli Tri Cahyono , M.M., Akt., CA (Yazar) |
---|---|
Materyal Türü: | Kitap |
Baskı/Yayın Bilgisi: |
2017.
|
Konular: | |
Online Erişim: | Connect to this object online |
Etiketler: |
Etiketle
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|
Benzer Materyaller
-
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Rsud Pandan ArangBoyolali
Yazar:: Yuniati, Arifah, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015) -
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta
Yazar:: Ciptanto, Galih Pramandika, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2016) -
Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo.
Yazar:: Sulastri, Eni, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015) -
Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegadaian Cabang Sragen
Yazar:: Untoro, Prasetyo Wahyu, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Diklat Dan Litbang Pemerintah Daerah Kabupaten Sragen
Yazar:: Ramsi, Aliga, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)