Analisis Diskriminan Kepuasan Kerja Pada PT Telkom Akses Solo
Job satisfaction is an individual nature, and have a level of satisfaction varies one definition of job satisfaction, namely by Luthans (2011), job satisfaction is the result of the employees' perception of how good a job they give the items considered important. This study aimed to analyze the...
Enregistré dans:
Auteurs principaux: | Amborowati, Agustin (Auteur), , Drs. M Farid Wajdi, M.M, Ph.D (Auteur), , Ihwan Susila, S.E., M.Si., Ph.D (Auteur) |
---|---|
Format: | Livre |
Publié: |
2017-04-20.
|
Sujets: | |
Accès en ligne: | Connect to this object online |
Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires
-
Analisis Hubungan Stres Kerja, Kepuasan Kerja,Dan Komitmen Organisasi Terhadap TurnoverIntention Karyawan Pt TelekomunikasiIndonesia Tbk Witel Solo
par: Wahyuni, Sri, et autres
Publié: (2017) -
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Sport Stasion Di Mall Solo Paragon
par: Putra, Novarizal Pratama, et autres
Publié: (2017) -
PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM AKSES JAKARTA UTARA
par: Qonita Hanum,
Publié: (2021) -
Analisis Pengaruh Kualitas Pelyanan, Kualitas Makanan, Harga Dan Promosi Terhadap Kepuasan Pelanggan Di Retoran Ralana Solo
par: Kurniasari, Anindita, et autres
Publié: (2015) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Sistem Reward Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris Pada Pt. Telkom Akses Solo)
par: Sejati, Diska Wahyu, et autres
Publié: (2017)