Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Studi Empiris Pada Pt. Iskandar Indah Printing Textile )
The purpose of this study was to analyze the effect of compensation to employee performance and analyze the effect of compensation to employee performance and motivation as an intervening variable. This type of research is a uantitative study with statistical analysis through survey research. The st...
Bewaard in:
Hoofdauteurs: | Andriana, Vina (Auteur), , Nur Achmad, S.E., M.Si (Auteur) |
---|---|
Formaat: | Boek |
Gepubliceerd in: |
2017.
|
Onderwerpen: | |
Online toegang: | Connect to this object online |
Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Gelijkaardige items
-
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi TerhadapKinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta)
door: Bayu Aji, Yudhi, et al.
Gepubliceerd in: (2017) -
Pengaruh kepemimpinan, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta
door: Elsa, Elsa, et al.
Gepubliceerd in: (2015) -
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta
door: Herdiany, Hapsari Dyah, et al.
Gepubliceerd in: (2015) -
PENGARUH ETIKA MOTIVASI, KINERJA, KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA
door: WIBOWO, IRWAN
Gepubliceerd in: (2011) -
ANALISIS BEBAN FISIOLOGIS KARYAWAN PADA DEPARTEMEN WEAVING (Studi Kasus: PT. Iskandar Indah Printing Textile, Kerten, Surakarta)
door: SETIAWAN, AKHMAD
Gepubliceerd in: (2011)