PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP IMPLEMENTASI HUMAN RESOURCES SCORECARD (HRSC) DI PT. MONDRIAN KLATEN
Tujuan penelitian ini adalah (1) Memaparkan peran kepemimpinan transformasional serta transaksional dan Motivasi Karyawan pada Implementasi Human Resources Scrorecard (HRSC) di PT Mondrian Klaten; (2) Mengkaji variabel yang memiliki peran dominan pada implementasi Human Resources Scrorecard (HRSC) d...
Saved in:
Main Author: | TRIYANTO , TRIYANTO (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2006.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada BUMN Konstruksi di Jawa Barat)
by: Yani Restiani Widjaja, ( (-)
Published: (2021) -
PENGARUH STRES KERJA DAN KONDISI KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DI PT. MONDRIAN KLATEN
by: SUSILORINI , FITRIANA
Published: (2010) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Oktindari, Sopi
Published: (2016) -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Sragen
by: Ningtyas, Dewantika Putri, et al.
Published: (2016) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. MANGGALA JATI KLATEN
by: FATIMAH, QUSNUL
Published: (2007)