PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI PERILAKU KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN ROKOK ROSAN PATI

• প্রধান লেখক: ARTI , SRI PUJI (লেখক)
• বিন্যাস: গ্রন্থ
• প্রকাশিত: 2009.
• বিষয়গুলি: Thesis; NonPeerReviewed
• অনলাইন ব্যবহার করুন: Connect to this object online

Kinerja adalah apa yang dilakukan atau tidak dilakukan karyawan, yang memberi kontribusi kepada organisasi antara lain termasuk kuantitas output, kualitas output, jangka waktu output, kehadiran di tempat kerja dan sikap kooperatif. Tujuan penilaian kinerja ialah menilai dengan tepat sumbangan kinerj...