PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Kota Surakarta)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) kota Surakarta. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan masukan-masukan atau informasi bagi perusahaan untuk d...
Furkejuvvon:
Váldodahkki: | ERNAWATI , ERNAWATI (Dahkki) |
---|---|
Materiálatiipa: | Girji |
Almmustuhtton: |
2010.
|
Fáttát: | |
Liŋkkat: | Connect to this object online |
Fáddágilkorat: |
Lasit fáddágilkoriid
Eai fáddágilkorat, Lasit vuosttaš fáddágilkora!
|
Geahča maid
-
Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Boyolali)
Dahkki: Setyani, Tri Budi, et al.
Almmustuhtton: (2014) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan (Studi kasus di Lingkungan Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta)
Dahkki: Atmanto , Farid Yuli
Almmustuhtton: (2011) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan (Studi kasus di Lingkungan Kantor PDAM Se-Eks Karesidenan Surakarta)
Dahkki: Nurani, Taufik
Almmustuhtton: (2012) -
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Gaji, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Semarang)
Dahkki: Setianingrum, Windhar Dwi, et al.
Almmustuhtton: (2013) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris di bagian Keuangan Kantor PDAM Se-Eks KaresidenanSurakarta)
Dahkki: Cahya, Ristiyana, et al.
Almmustuhtton: (2013)