PENGARUH MOTIVASI, PERILAKU PEMIMPIN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAPPEDA KABUPATEN KLATEN
Pengembangan sumber daya manusia pada dasarnya adalah peningkatan kinerja pegawai yang mencerminkan kemampuan anggota organisasi dalam bekerja, artinya kinerja masing-masing pegawai dinilai dan diukur menurut kriteria yang ditentukan sebelumnya oleh organisasi. Peningkatan kinerja tentu saja tidak l...
Zapisane w:
1. autor: | NUGROHO , PUTHUT AGENG (Autor) |
---|---|
Format: | Książka |
Wydane: |
2010.
|
Hasła przedmiotowe: | |
Dostęp online: | Connect to this object online |
Etykiety: |
Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|
Podobne zapisy
-
Pengaruh Motivasi, Perilaku Pemimpin, Dan Kesempatan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dppkad Kabupaten Karanganyar
od: Wulandari, Ika Titik, i wsp.
Wydane: (2013) -
PENGARUH MOTIVASI, PERILAKU PEMIMPIN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DPPKADKABUPATEN BOYOLALI
od: HAMBARWATI, INTAN
Wydane: (2011) -
Pengaruh Motivasi, Perilaku Pemimpin dan Kesempatan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Survey pada Rumah Sakit Umum Daerah di Eks Karesidenan Surakarta)
od: TRIALFIAN, MUHNI
Wydane: (2011) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Surakarta)
od: ROCHMAH, NAHARI NUR
Wydane: (2011) -
HUBUNGAN PENILAIAN KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER DENGAN MOTIVASI KERJA PARA KARYAWAN
od: Fathudin Ali
Wydane: (2021)