PENGARUH MOTIVASI, PERILAKU PEMIMPIN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAPPEDA KABUPATEN KLATEN
Pengembangan sumber daya manusia pada dasarnya adalah peningkatan kinerja pegawai yang mencerminkan kemampuan anggota organisasi dalam bekerja, artinya kinerja masing-masing pegawai dinilai dan diukur menurut kriteria yang ditentukan sebelumnya oleh organisasi. Peningkatan kinerja tentu saja tidak l...
Saved in:
Hovedforfatter: | NUGROHO , PUTHUT AGENG (Author) |
---|---|
Format: | Bog |
Udgivet: |
2010.
|
Fag: | |
Online adgang: | Connect to this object online |
Tags: |
Tilføj Tag
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
Lignende værker
-
Pengaruh Motivasi, Perilaku Pemimpin, Dan Kesempatan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dppkad Kabupaten Karanganyar
af: Wulandari, Ika Titik, et al.
Udgivet: (2013) -
PENGARUH MOTIVASI, PERILAKU PEMIMPIN DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DPPKADKABUPATEN BOYOLALI
af: HAMBARWATI, INTAN
Udgivet: (2011) -
Pengaruh Motivasi, Perilaku Pemimpin dan Kesempatan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Survey pada Rumah Sakit Umum Daerah di Eks Karesidenan Surakarta)
af: TRIALFIAN, MUHNI
Udgivet: (2011) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KESEMPATAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada Karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Surakarta)
af: ROCHMAH, NAHARI NUR
Udgivet: (2011) -
HUBUNGAN PENILAIAN KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER DENGAN MOTIVASI KERJA PARA KARYAWAN
af: Fathudin Ali
Udgivet: (2021)