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PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR (TURNOVER INTENTION) STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KCU PERGURUAN TINGGI BANDUNG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai kepuasan kerja, komitmen organisasional, turnover intention serta bagaimana pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. KCU Perguruan Tinggi Bandung. Peneliti...

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ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखक: Rosmana, Riska (लेखक)
स्वरूप: पुस्तक
प्रकाशित: 2014-07-16.
विषय:
Thesis
NonPeerReviewed
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