PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR (TURNOVER INTENTION) STUDI PADA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. KCU PERGURUAN TINGGI BANDUNG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai kepuasan kerja, komitmen organisasional, turnover intention serta bagaimana pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap turnover intention pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk. KCU Perguruan Tinggi Bandung. Peneliti...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Boek |
| Gepubliceerd in: |
2014-07-16.
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Link Metadata |
| Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Internet
Link Metadata3rd Floor Main Library
| Plaatsingsnummer: |
A1234.567 |
|---|---|
| Kopie 1 | Beschikbaar |