PENGARUH REMUNERASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) KEPOLISIAN DAERAH (POLDA) JAWA BARAT
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai rendahnya motivasi kerja pegawai di Biro Sumber Daya Manusia Polda Jawa Barat. Hal tersebut ditunjukkan oleh presentase kehadiran pegawai, rekapitulasi terlambat masuk kerja, daftar kehadiran yang tidak lengkap dan pencapaian kinerja yang masi...
Saved in:
Main Author: | Herman, Fatria Nugraha (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-09-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Urgensi Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Pendidikan
by: Ahmad Tanzeh
Published: (2019) -
Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pondok Pesantren
by: Haromain Haromain
Published: (2014) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM PT. KERTAS PADALARANG
by: Yeyen Nurhayati, -
Published: (2011) -
HUBUNGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PERENCANAAN KARIR KARYAWANPADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT INTI PERSERRO BANDUNG
by: Handari Priyati, -
Published: (2009) -
PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA JAWA BARAT
by: Rian Prasetyo, -
Published: (2023)