PENGARUH REMUNERASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) KEPOLISIAN DAERAH (POLDA) JAWA BARAT
Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah mengenai rendahnya motivasi kerja pegawai di Biro Sumber Daya Manusia Polda Jawa Barat. Hal tersebut ditunjukkan oleh presentase kehadiran pegawai, rekapitulasi terlambat masuk kerja, daftar kehadiran yang tidak lengkap dan pencapaian kinerja yang masi...
Bewaard in:
Hoofdauteur: | Herman, Fatria Nugraha (Auteur) |
---|---|
Formaat: | Boek |
Gepubliceerd in: |
2014-09-24.
|
Onderwerpen: | |
Online toegang: | Link Metadata |
Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Gelijkaardige items
-
Urgensi Peningkatan Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Pendidikan
door: Ahmad Tanzeh
Gepubliceerd in: (2019) -
Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pondok Pesantren
door: Haromain Haromain
Gepubliceerd in: (2014) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BIRO SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM PT. KERTAS PADALARANG
door: Yeyen Nurhayati, -
Gepubliceerd in: (2011) -
HUBUNGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PERENCANAAN KARIR KARYAWANPADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT INTI PERSERRO BANDUNG
door: Handari Priyati, -
Gepubliceerd in: (2009) -
PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA JAWA BARAT
door: Rian Prasetyo, -
Gepubliceerd in: (2023)