Cover Image

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK (PHISICAL WORKING ENVIRONMENT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. INTI (PERSERO) BANDUNG

Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah menurunnya kinerja karyawan pada divisi Human Capital Management di PT.INTI (Persero) Bandung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Silfiani, Silfa (Author)
Format:	Book
Published:	2015-11-25.
Subjects:	Thesis NonPeerReviewed
Online Access:	Link Metadata
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

PENGARUH KOMUNIKASI ANTARPRIBADI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT.INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Anjelina, Sinta
Published: (2015)

PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nukuhehe, Syeni Ramdhayani
Published: (2014)

PENGARUH KETERAMPILAN MANAJERIAL KEPALA DIVISI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nurbaeti, -
Published: (2011)

PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Machdalena, Ressi Junianti
Published: (2013)

PENGARUH PEMELIHARAAN KARYAWAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Anita Kesumawati, -
Published: (2012)

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG PADA DIVISI OPERASIONAL CELCO PRODUKSI DAN PURNAJUAL (OCPP)
by: putriani, septi
Published: (2014)

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Choiriana, Asri
Published: (2014)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Eka Yulianti, -
Published: (2012)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INTI (PERSERO) BANDUNG : Studi pada Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia
by: Agustini, Sri Novi
Published: (2013)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Resna Apriani, -
Published: (2010)

HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DIVISI JASA INTEGRASI TEKNOLOGI (JIT) PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nur Hasanah, -
Published: (2008)

HUBUNGAN ANTARA SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nia Jamilah, -
Published: (2008)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : Survei Persepsional pada Karyawan Divisi Manajemen Sumber Daya Manusia PT. INTI (Persero) Bandung
by: Melindasari, Mila
Published: (2013)

PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI DIVISI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Agustini, -
Published: (2014)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BETON ELEMENINDO PERKASA DIVISI HRD & GENNERAL AFFAIR
by: Santi Dinar Amalia Alhidayah, -
Published: (2022)

PENGARUH KEMAMPUAN MENGGUNAKAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Ira PURNAMAWATI, -
Published: (2012)

HUBUNGAN ROTASI JABATANDENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Neni Kurniati, -
Published: (2010)

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Veny Asriani, -
Published: (2010)

PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABANTERHADAP PENILAIAN KINERJA MANAJER PUSAT LABAPADA DIVISI JARINGAN TELEKOMUNIKASI SELULER (JTS)PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Nena Hasallyt, -
Published: (2009)

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL PIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SEKRETARIAT PERUSAHAAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Suswindasari, -
Published: (2007)

PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KUALITAS INFORMASI PEMASARAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Gustiana Siti Sutisna, -
Published: (2012)

PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SLAB STEEL PLANT II DIREKTORAT PRODUKSI PT KRAKATAU STEEL (PERSERO) DI CILEGON
by: Asmaranty, Nikita
Published: (2014)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional V Bandung
by: Idha Apriliyani, -
Published: (2019)

PENGARUH SISTEM INFORMASI MANAJEMEN KEPEGAWAIANTERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWANDI DIVISI SEKPER DAN SDM PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Widuri Wulan Pratiwi, -
Published: (2010)

HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA DIVISI SEKRETARIAT PERUSAHAAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Mila Fahriza, -
Published: (2008)

HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA DIVISI SEKRETARIAT PERUSAHAAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
by: Mila Fahriza, -
Published: (2008)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi II Bandung
by: Apriyadi, -
Published: (2012)

PENGARUH EFEKTIVITAS PEMANFAATAN TEKNOLOGI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PT. INTI) PERSERO BANDUNG
by: Dwi Pratiwi, -
Published: (2012)

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Taspen (Persero) Cabang Surakarta
by: Prasetyo, Andrianto, et al.
Published: (2016)

PENGARUH REALISASI ANGGARAN PENJUALAN TERHADAP PENCAPAIAN TARGET LABA BERSIH : Kasus pada Divisi JTS PT INTI (Persero) tahun 1998-2006
by: Novi Nirmala Sari, -
Published: (2008)

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI (N-ACH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI POS INTERNASIONAL DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Sopiana, Milah
Published: (2014)

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIVISI TEMPA DAN COR PT.PINDAD (Persero)
by: Citra Dewi Lestari, -
Published: (2007)

Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta
by: Ciptanto, Galih Pramandika, et al.
Published: (2016)

PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA PT KAI (PERSERO) BANDUNG
by: Hendiana
Published: (2013)

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL V BANDUNG
by: Prabowo Taufan Setio, -
Published: (2012)

KONTRIBUSI BEBAN PEMASARAN TERHADAPPENDAPATAN OPERASIONAL PADA PT INTI PERSERO
by: Fitriani Siti, -
Published: (2009)

PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP LABA OPERASIONAL PADA PT. INTI (PERSERO)
by: Yulianti, -
Published: (2009)

ENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PADA PT. MITRA GLOBAL PRIMA
by: Evie Mayasari, -
Published: (2011)

PENGARUH EVALUASI PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. LEN INDUSTRI (PERSERO) BANDUNG DIVISI PRODUKSI
by: Ade Irfan Hilmi, -
Published: (2010)

Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) UP3 Teluk Naga Tangerang
by: Nahlda Marhani,
Published: (2021)