PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL: Studi Pada Karyawan PT. Putri Daya Usahatama (Depo Gedebage) Kota Bandung

Permasalahan yang dikaji penelitian ini adalah komitmen organisasional karyawan PT. Putri Daya Usahatama (Depo Gedebage) Kota Bandung yang belum optimal, ditandai dengan adanya ketidakhadiran, keterlambatan, dan turnover karyawan. Maka dari itu penulis melakukan penelitian dengan judul "Pengaru...

Description complète

Enregistré dans:
Détails bibliographiques
Auteur principal: Taufik, Muhamad Reza (Auteur)
Format: Livre
Publié: 2016-05-25.
Sujets:
Accès en ligne:Link Metadata
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!