PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP NON-PNS DI SMK BINA WISATA LEMBANG
Penelitian ini dilakukan di SMK Bina Wisata Lembang. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja guru. Fokus kajiannya diarahkan pada kompensasi (X1), komitmen organisasional (X2) dan kinerja guru (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey eksplanasi. Tek...
Saved in:
Main Author: | Wartini, _ (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-06-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP DI SMK BINA WISATA LEMBANG
by: Irawan, Indra
Published: (2015) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP DI SMK HANDAYANI BANJARAN
by: Audina, Anggini Wulan
Published: (2016) -
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK BINA WISATA LEMBANG
by: Sandri Agustiawan, -
Published: (2020) -
Perbedaan Kinerja Antara Guru PNS Dengan Non PNS Di SD Negeri Se-Desa Putatsari
by: Fauzi, Ahmad, et al.
Published: (2015) -
PERBEDAAN KINERJA PADA GURU TETAP DENGAN GURU TIDAK TETAP DI SEKOLAH DASAR NEGERI KECAMATAN SUKOHARJO
by: Utami, Dessy Prihatiningtyas Raharjanti Susilo
Published: (2010)