PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP NON-PNS DI SMK BINA WISATA LEMBANG
Penelitian ini dilakukan di SMK Bina Wisata Lembang. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja guru. Fokus kajiannya diarahkan pada kompensasi (X1), komitmen organisasional (X2) dan kinerja guru (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey eksplanasi. Tek...
Saved in:
Main Author: | Wartini, _ (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016-06-29.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP DI SMK BINA WISATA LEMBANG
by: Irawan, Indra
Published: (2015) -
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMK BINA WISATA LEMBANG
by: Sandri Agustiawan, -
Published: (2020) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA GURU TIDAK TETAP DI SMK HANDAYANI BANJARAN
by: Audina, Anggini Wulan
Published: (2016) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL GURU TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU AKUNTANSI DI SMK SE-KOTA CIMAHI
by: Mulyani, Heni
Published: (2015) -
PENGARUH PROFESIONALISME GURU TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA DI SMK BINA WISATA LEMBANG
by: Intan Permatasari, -
Published: (2018)