PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI (SERVANT LEADERSHIP) DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI DI LINGKUNGAN KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan yang melayani (servant leadership) dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kantor Pusat Administrasi Universitas Pendidikan Indonesia (UPI). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode d...
Saved in:
Main Author: | Hidayat, Dadang (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-01-30.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI LEMBAGA DIKLAT POLRI PUSDIKMIN
by: Wina Winarni, -
Published: (2008) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI LEMBAGA PENDIDIDIKAN DAN PELATIHAN POLRI BANDUNG
by: Dilla Dasbrina, -
Published: (2022) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DI LINGKUNGAN PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI LEMBAGA DILKLAT POLRI (PUSDIKMIN)
by: Dwina Febriani, -
Published: (2012) -
PENGARUH IKLIM KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI PUSAT UNIVERSITAS PADJADJARAN BANDUNG:Studi pada bagian Administrasi Umum UNPAD
by: Rahsel, Yoeyong
Published: (2012) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAIDI PUSAT PENDIDIKAN ADMINISTRASI LEMBAGA DIKLAT POLRI:PUSDIKMIN
by: Wina Winari, -
Published: (2008)