PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran mengenai Kepuasan Kerja, Person-Organization Fit, Organizational Citizenship Behavior, serta bagaimana Kepuasan Kerja dan Person Organization Fit baik secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai...
Saved in:
Main Author: | Reni Awaliah Pebriani, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-07-10.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Kekuatan kepercayaan dalam membangun kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior
by: Yakup Yakup, et al.
Published: (2023) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ferdiana, Verry, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
by: Hafizh Shiddiq, -
Published: (2020) -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PATRA BADAK ARUN SOLUSI
by: Fanisya Rahmadina Putri,
Published: (2021) -
PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION(STUDI KASUS PADA PT XYZ TANGERANG SELATAN)
by: Aliyah Vistani Riboch,
Published: (2022)