HUBUNGAN RESISTENSI PERUBAHAN, KETERIKATAN KERJA DAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN PT. JASA DAN KEPARIWISATAAN JAWA BARAT
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan resistensi perubahan dengan perilaku inovatif, keterikatan kerja dengan perilaku inovatif dan resistensi perubahan dan keterikatan kerja dengan perilaku inovatif pada karyawan PT. Jasa dan Kepariwisataan Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan...
Saved in:
Main Author: | Kania Yulia Wulandari, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2018-08-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DESAIN PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH JASA DAN KEPARIWISATAAN PROVINSI JAWA BARAT
by: Irawati, Desi
Published: (2015) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF KARYAWAN DI PT. JASA MARGA CABANG PURBALEUNYI BANDUNG
by: Dewi Kania, -
Published: (2018) -
PENGARUH DUKUNGAN KELUARGA DAN OPTIMISME TERHADAP ADAPTABILITAS KARIR PADA PEGAWAI PT. JASA DAN KEPARIWISATAAN JAWA BARAT
by: Defitri Nur Octaviani, -
Published: (2019) -
PENGARUH PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS DAN INTRINSIC WORK MOTIVATION TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI PD JASA DAN KEPARIWISATAAN JAWA BARAT
by: Nastiti Oetari Dewi, -
Published: (2017) -
Pengaruh Kepemimpinan Gembala, Kecerdasan Emosional dan Perilaku Kerja Inovatif terhadap Keterikatan Kerja Guru di SMA XYZ Manado
by: Indra Indra, et al.
Published: (2024)