Cover Image

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Persepsional Pegawai di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Kantor Wilayah Jawa Barat)

Penelitian ini dimaksud untuk mengetahui adanya pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Kantor Wilayah Jawa Barat, sebuah instansi pemerintah yang melayani masyarakat Indonesia di bidang kepabeanan dan cukai atau mengawasi kegiatan...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Ega Maulana Kumbara, - (Author)
Format:	Book
Published:	2018-09.
Subjects:	Thesis NonPeerReviewed
Online Access:	Link Metadata
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN NILAI LEMAK VISERAL PADA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI KANTOR WILAYAH JAKARTA MARET 2016
by: Saraswati Qonitah Thifal, -
Published: (2016)

PELAKSANAAN PELAYANAN BEA DAN CUKAIDALAM PERDAGANGAN EKSPORDI KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI SEMARANG
by: WIJAYA, DODDY EKA
Published: (2007)

KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PAJAK STUDI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK WILAYAH JAKARTA KHUSUS
by: Bobby Yandoko Dwi Saputra, -
Published: (2017)

PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP MOTIVASI KERJA :STUDI PERSEPSIONAL PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE MADYA PABEAN BANDUNG
by: Tedja Ipansah, -
Published: (2012)

Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Kinerja Pegawai Kantor Pengawasan & Pelayanan Bea Dan Cukai Type Madya Pabean Surakarta
by: Dararasti , Prisya
Published: (2012)

TINJAUAN YURIDIS PELAKSANAAN PENGURUSAN DOKUMEN IMPOR PADA KANTOR BEA DAN CUKAI SURAKARTA
by: Kriswantoro, Yudik
Published: (2007)

TINJAUAN ATAS PENAGIHAN PAJAK PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAKARTA BARAT
by: Naomi Naftania Anatasya, -
Published: (2019)

Determinan Computer Vision Syndrome (CVS) Pada Karyawan Di Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Tangerang Tahun 2021
by: Hutagaol, Riri Grace
Published: (2022)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi Persepsional Pegawai di PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten)
by: Fauzia, Mia Siti
Published: (2015)

Pengaruh Remunerasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Surakarta)
by: Teja, Sri Gusti Bima Harya, et al.
Published: (2017)

Implikasi Regulasi Cukai Hasil Tembakau (Studi Kasus Peredara n Rokok Ilegal Di Kantor Pengawasan dan Pelayanan Bea dan CukaiTipe Madya Pabean B Surakarta)
by: Wuryastuti, Andriyani, et al.
Published: (2017)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPENSASI, DAN KOMITMEN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA KEUANGAN DAERAHKEMENTERIAN DALAM NEGERI
by: Cahya Arie Nugroho, -
Published: (2017)

Hubungan antara Kepercayaan Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea Dan Cukai Jakarta Timur
by: Hariyani Priscilia Suherman, et al.
Published: (2017)

ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia)
by: Elsa Tarigan, -
Published: (2015)

PENGARUH PERENCANAAN, PELAKSANAAN DAN EVALUASI PENDIDIKAN DAN LATIHAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Kajian Deskriptif Analitik pada Kantor Pusat Direktorat Jenderal Anggaran Tahun 2002
by: Hermawan, Deden
Published: (2013)

PROSEDUR ATAS PERENCANAAN AUDIT PADA DIREKTORAT AUDIT KEPABEANAN DAN CUKAI
by: Millatina Febriska,
Published: (2022)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT : Studi Persepsional Pegawai Badan Badan Pendapatan Daerah Jawa Barat
by: Azhary Sukmadiningrat, -
Published: (2023)

PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI DIREKTORAT JENDRAL PAJAK TERHADAP EFEKTIVITAS PENGGUNAAN INFORMASI: Studi Persepsional Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Karees
by: Talitha Alfitra R Giantoputri, -
Published: (2012)

ANALISIS TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGEMANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI EMPLOYEE RETENTION (Studi Pada Pegawai Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan Republik Indonesia)
by: Maulana Hidayat,
Published: (2020)

PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA KEMENTERIAN KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA DKI JAKARTA
by: Alchintia Putri Wahyudi,
Published: (2022)

Manajemen Krisis Instansi Pemerintahan (Studi Deskriptif Kualitatif Fungsi Humas Dalam Penanganan Kasus Pemerasan Di Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea & Cukai Soekarno Hatta Jakarta Tahun 2012)
by: Muchtar, Hasbi Abdullah, et al.
Published: (2013)

KEWENANGAN DIREKTORAT JENDERAL PEMASYARAKATAN MEMBERIKAN PEMBEBASAN BERSYARAT KEPADA NARAPIDANA
by: M. Singgih Anugrah Pratama Putra, -
Published: (2018)

TINJAUAN PENYUSUNAN ANGGARAN BAGIAN UMUMPADA DIREKTORAT JENDERAL HORTIKULTURAKEMENTERIAN PERTANIAN
by: Muhammad Iqbal Ramadhan, -
Published: (2018)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI SERTA MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KOMPETENSI PEGAWAI KANTOR DIREKTORAT JENDERAL PAJAK(Penelitian Pada Kantor Pelayanan Pajak Berbasis AdministrasiModern Di Lingkungan Kantor Pelayanan Pajak PratamaJakarta Pluit)
by: Dodi Wahyudi Santoso, -
Published: (2016)

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PERSEPSIONAL PADA KARYAWAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA DAN UMUM PT POS INDONESIA (PERSERO) CILAKI, BANDUNG
by: Putri, Risneli Dwi
Published: (2015)

PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA (Studi Persepsional Pada Karyawan PT. Genta Trikarya)
by: Nurjihan Hanifa, -
Published: (2020)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional pada Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung
by: Kharismanna, Kesuma Karunia
Published: (2015)

PENGARUH KOMPENSASI, KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA : Studi Persepsional Karyawan Pada Dinas Bina Marga dan Penataan Ruang Provinsi Jawa Barat
by: Mutho Haroh, -
Published: (2022)

TINJAUAN PROSEDUR PENCAIRAN DANA LANGSUNG GAJI PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL PENGEMBANGAN EKONOMI DAN INVESTASI DESA, DAERAH TERTINGGAL, DAN TRANSMIGRASI
by: Risda,
Published: (2023)

TINJAUAN ATAS PROSEDUR PENGGAJIAN DI DIREKTORAT JENDERAL TANAMAN PANGAN KEMENTERIAN PERTANIAN
by: Rahmania Rizki Rahmadi,
Published: (2020)

Pengaruh Kompensasi Tidak Langsung terhadap Kinerja Karyawan Direktorat SDM dan Umum di PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pusat Bandung". Gaffar Mohammad Jahid (1002099)
by: Jahid, Gaffar Mohammad
Published: (2015)

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL POTENSI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: R. Totok Yus wiyanto, -
Published: (2016)

PENGARUH SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN JASA PERJALANAN PARIWISATA PT. MARGA INDONESIA : Studi Persepsional Karyawan Karyawan PT. Marga Indonesia
by: Bagus Perdana Anindito, -
Published: (2012)

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Persepsional Terhadap Karyawan Kantor Pusat PT. Perkebunan Nusantara VIII)
by: Adi Bayu Nugroho, -
Published: (2012)

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS)(Studi di Direktorat Penanganan Pelanggaran Direktorat JenderalPengawasan Sumber Daya Kalautan dan Perikanan)
by: Harumi Isnaini, -
Published: (2017)

OPTIMALISASI SISTEM INFORMASI SEBAGAI PENUNJANG KELAIKLAUTAN KAPAL PADA DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN LAUT KEMENHUB
by: Aris Sunaryo, -
Published: (2017)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
by: Abdul Hamid, -
Published: (2016)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN(Studi Persepsional Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung))
by: Muhamad Irfan Maulana, -
Published: (2011)

EVALUASI INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) SEBAGAI ALAT MANAJEMEN UNTUK MENGUKUR KINERJA UNIT KERJA DIREKTORAT JENDERAL PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JAKARTA KOJA
by: Siswantoro, -
Published: (2014)

Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lingkungan Pegawai Kantor PDAM Boyolali)
by: Setyani, Tri Budi, et al.
Published: (2014)