PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Deskriptif Kuantitatif pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Bandung)
Budaya organisasi mempunyai peran penting dalam menentukan pertumbuhan organisasi melalui semangat kerja sumber daya manusia didalamnya. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh budaya organisasi yang kurang memadai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan (DISPUSIP) Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan...
Saved in:
Main Author: | Jufrizal Effendi, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2019-03-07.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Deskriptif pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Bandung)
by: Imam Khoirul, -
Published: (2018) -
BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH DALAM MEMPERSIAPKAN SUMBER DAYA MANUSIA UNGGUL
by: Yesi Ismawati, et al.
Published: (2020) -
IMPLEMENTASI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT (CRM) DALAM PROMOSI PERPUSTAKAAN BERBASIS INSTAGRAM (Studi Deskriptif Kuantitatif Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat)
by: Wibisana Kuspi Ramadhan, -
Published: (2021) -
PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI
by: Titik Hartini
Published: (2021) -
ANALISIS KEGIATAN PEMBINAAN KEARSIPAN OLEH DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA BANDUNG
by: Ulfa Kaseda, -
Published: (2019)