PENGARUH PENERAPAN E-REMUNERASI KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
Kinerja pegawai yang belum optimal adalah masalah yang penting untuk diatasi karena dapat menyebabkan kesulitan bagi organisasi dalam mencapai tujuannya. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, salah satunya berkaitan dengan efektivitas penerapan sistem remunerasi. Laporan penelitian in...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2020-12-30.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Internet
Link Metadata3rd Floor Main Library
| Call Number: |
A1234.567 |
|---|---|
| Copy 1 | Available |