PENGARUH PENERAPAN E-REMUNERASI KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
Kinerja pegawai yang belum optimal adalah masalah yang penting untuk diatasi karena dapat menyebabkan kesulitan bagi organisasi dalam mencapai tujuannya. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, salah satunya berkaitan dengan efektivitas penerapan sistem remunerasi. Laporan penelitian in...
Sparad:
| Huvudskapare: | |
|---|---|
| Materialtyp: | Bok |
| Publicerad: |
2020-12-30.
|
| Ämnen: | |
| Länkar: | Link Metadata |
| Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Internet
Link Metadata3rd Floor Main Library
| Signum: |
A1234.567 |
|---|---|
| Exemplar 1 | Tillgänglig |