PENGARUH PENERAPAN E-REMUNERASI KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
Kinerja pegawai yang belum optimal adalah masalah yang penting untuk diatasi karena dapat menyebabkan kesulitan bagi organisasi dalam mencapai tujuannya. Ada banyak faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, salah satunya berkaitan dengan efektivitas penerapan sistem remunerasi. Laporan penelitian in...
Saved in:
Main Author: | Aprisya Ayu Restu, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2020-12-30.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Remunerasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai
by: Catherine Louisa Philbertha, -
Published: (2021) -
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA DAN STATISTIK KABUPATEN BANDUNG
by: Divya Sagita Sundari, -
Published: (2021) -
Pengaruh Kesiapan Pegawai Menuju Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai BPS Se-Eks Karesidenan Surakarta
by: SEPTIANA, ERNITA
Published: (2011) -
Pengaruh Penilaian Kinerja Dan Evaluasi Kinerja Terhadap Penentuan Grade Remunerasi Pegawai Pada Kantor Imigrasi Surakarta
by: NUGROHO, ADITYO AGUNG, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI : studi persepsional pegawai di dinas perhubungan, komunikasi dan informatika Kabupaten Sumedang
by: Firdaus, Andrian
Published: (2017)