HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP TRANSFORMASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK: Studi Korelasi pada Karyawan Divisi Access PT. Telkom Daerah Bandung
Penelitian hubungan antara persepsi terhadap transformasi organisasi dengan motivasi kerja karyawan ini didasari oleh fenomena yang terjadi pada tubuh Telkom sejak dikeluarkannya Undang-Undang Nomor 36 tahun 1999 yang memutuskan bahwa dibukanya pasar sektor telekomunikasi Indonesia dengan sistem duo...
Saved in:
Main Author: | Eris Suci Sanditha, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2010-08-23.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI TELKOM LEARNING CENTER PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK. BANDUNG
by: Indra Nuraeni, -
Published: (2009) -
PENGARUH THE NEW BRANDMARK "LIFE CONFIDENT" TRANSFORMASI T.I.M.E (TELEKOMUNIKASI.INFORMASI.MEDIA.EDUTAINMENT) TERHADAP PEMBENTUKAN CITRA PERUSAHAAN PT. TELKOM INDONESIA T.BK : SURVEI PADA KARYAWAN PUSAT PT. TELKOM INDONESIA, JLN. JAPATI NO.1 BANDUNG, INDONESIA
by: Arti Kartika, -
Published: (2011) -
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM) WITEL BANDUNG
by: Gunawan, Wina Desiana
Published: (2017) -
PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Telkom Wilayah Telekomunikasi Bandung)
by: Tasya Imelda Setiawan, -
Published: (2021) -
ANALISIS KORELASI ANTARA KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KINERJA ORGANISASI DI DIVISI EPC PT. PP (PERSERO) TBK
by: Indah Ayu Setyo Putri, -
Published: (2017)