कवर छवि

HUBUNGAN PERSEPSI TERHADAP TRANSFORMASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK: Studi Korelasi pada Karyawan Divisi Access PT. Telkom Daerah Bandung

Penelitian hubungan antara persepsi terhadap transformasi organisasi dengan motivasi kerja karyawan ini didasari oleh fenomena yang terjadi pada tubuh Telkom sejak dikeluarkannya Undang-Undang Nomor 36 tahun 1999 yang memutuskan bahwa dibukanya pasar sektor telekomunikasi Indonesia dengan sistem duo...

पूर्ण विवरण

में बचाया:

ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखक:	Eris Suci Sanditha, - (लेखक)
स्वरूप:	पुस्तक
प्रकाशित:	2010-08-23.
विषय:	Thesis NonPeerReviewed
ऑनलाइन पहुंच:	Link Metadata
टैग:	टैग जोड़ें कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!

समान संसाधन

PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI TELKOM LEARNING CENTER PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK. BANDUNG
द्वारा: Indra Nuraeni, -
प्रकाशित: (2009)

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA (TELKOM) WITEL BANDUNG
द्वारा: Gunawan, Wina Desiana
प्रकाशित: (2017)

PENGARUH THE NEW BRANDMARK "LIFE CONFIDENT" TRANSFORMASI T.I.M.E (TELEKOMUNIKASI.INFORMASI.MEDIA.EDUTAINMENT) TERHADAP PEMBENTUKAN CITRA PERUSAHAAN PT. TELKOM INDONESIA T.BK : SURVEI PADA KARYAWAN PUSAT PT. TELKOM INDONESIA, JLN. JAPATI NO.1 BANDUNG, INDONESIA
द्वारा: Arti Kartika, -
प्रकाशित: (2011)

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Telkom Wilayah Telekomunikasi Bandung)
द्वारा: Tasya Imelda Setiawan, -
प्रकाशित: (2021)

PENGARUH KEPRIBADIAN KARYAWAN DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. INDUSTRI TELEKOMUNIKASI INDONESIA (PERSERO)
द्वारा: Nurjanah, Rian
प्रकाशित: (2016)

ANALISIS KORELASI ANTARA KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KINERJA ORGANISASI DI DIVISI EPC PT. PP (PERSERO) TBK
द्वारा: Indah Ayu Setyo Putri, -
प्रकाशित: (2017)

PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk WITEL TASIKMALAYA
द्वारा: Rizky Faisal Fazar, -
प्रकाशित: (2018)

PENGARUH PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Divisi Regional III Jawa Barat)
द्वारा: Ayu Nur Aisyah Pratiwi, -
प्रकाशित: (2021)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN(Studi Persepsional Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung))
द्वारा: Muhamad Irfan Maulana, -
प्रकाशित: (2011)

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: Studi Persepsi pada Karyawan PT. Sumber Cipta Multiniaga Divisi Pemasaran
द्वारा: Frendy, -
प्रकाशित: (2012)

Analisis Hubungan Stres Kerja, Kepuasan Kerja,Dan Komitmen Organisasi Terhadap TurnoverIntention Karyawan Pt TelekomunikasiIndonesia Tbk Witel Solo
द्वारा: Wahyuni, Sri, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

HUBUNGAN ANTARA RESILIENSI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN OUTSOURCING PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK
द्वारा: Utami, Shadry Nur Athien
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA : Studi persepsi pada karyawan PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung
द्वारा: Wita, Roswita
प्रकाशित: (2018)

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MARKETING PT EIGERINDO BANDUNG
द्वारा: Husen, Nur Seiha Ulfah
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM REGIONAL III JAWA BARAT
द्वारा: Erna Meliawanti, -
प्रकाशित: (2018)

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA
द्वारा: Asep Mulyana, -
प्रकाशित: (2010)

KONTRIBUSI PROSES PELAKSANAAN PELATIHAN SELLING SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN SALES FORCE PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK.
द्वारा: Asfiani, Choirin
प्रकाशित: (2015)

PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN TENTANG IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.X DI KOTA BANDUNG
द्वारा: Ayu Fitri Lestari, -
प्रकाशित: (2020)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT ABC BANDUNG
द्वारा: Yusuf Cahyana Putra, -
प्रकाशित: (2021)

PENGARUH BIAYA KARYAWAN TERHADAP LABA BERSIH : Suatu Kasus pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk. Tahun 2002-2013
द्वारा: Fitria Septiani, -
प्रकाशित: (2014)

HUBUNGAN PERSEPSI KARYAWAN TENTANG EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA
द्वारा: Akmal, Tarech
प्रकाशित: (2013)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP PERAN DALAM PROSES PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN : Studi Korelasional Peran Karyawan, Manajer, dan Perusahaan pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia dan Diklat PT. Dirgantara Indonesia
द्वारा: Keloko, Sry Juliyanta Br Sembiring
प्रकाशित: (2014)

HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. AGRONESIA DIVISI INDUSTRI ES SARIPETOJO BANDUNG
द्वारा: Ati Juniarti, -
प्रकाशित: (2006)

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN EMOTIONAL QUOTIENT PADA PRESTASI KERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. MEPROFARM BANDUNG
द्वारा: Siburian, Tetty P.W
प्रकाशित: (2013)

Pengaruh Kebijakan Tarif Telkom Flexi Terhadap Kinerja Keuangan Divisi (Studi Kasus Pada Divisi Fixed Wireless Network PT.TELKOM)
द्वारा: Putera, Aditya Rizki
प्रकाशित: (2012)

PENGARUH FASILITAS KANTOR TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PT TELKOM KARAWANG
द्वारा: Dini Alldilah Rahmatika, -
प्रकाशित: (2023)

Analisis Kinerja Keuangan Pt. Telkom Tbk Sebelum Dan Sesudah Launching Produk Speedy (Studi Kasus Pada Pt. Telkom Tbk Purwodadi)
द्वारा: Santini, Mei
प्रकाशित: (2016)

Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Di PT Sri Rejeki Isman Tbk Sukoharjo
द्वारा: Dwi Yuliana, Hanafi, और अन्य
प्रकाशित: (2015)

Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk
द्वारा: Hekmah Citra Dewi, Arista, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : Studi Persepsi Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Purbaleunyi Bandung
द्वारा: Ashshiddiq, Havizh Ihsan
प्रकाशित: (2014)

Strategi Pengembangan Employee Relations Usaha Meningkatkan Motivasi Kinerja Karyawan PT Telkom Solo,
द्वारा: SAPUTRA, INDRA
प्रकाशित: (2011)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PT. INTI (PERSERO) BANDUNG
द्वारा: Resna Apriani, -
प्रकाशित: (2010)

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDUTERHADAP KINERJA KARYAWAN SALES MARKETINGDIVISI SPEEDY BROADBAND ACCESS PT.TAZAKKA MANDIRI UTAMA : STUDI PADA MITRA PT.TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK KANDATEL BANDUNG
द्वारा: Ine Nurmalawati, -
प्रकाशित: (2010)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN TELKOM LEARNING CENTER BANDUNG
द्वारा: Meyrissa Ayu Windari, -
प्रकाशित: (2012)

PENGARUH KEPUASAN KOMUNIKASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Survey pada Karyawan PT United Tractor Tbk Cabang Tarakan)
द्वारा: Muhammad Taufik Isnaini, -
प्रकाशित: (2019)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT ELNUSA Tbk
द्वारा: Sebastian Arthur Hasian Hukom,
प्रकाशित: (2022)

Hubungan Antara Pemberdayaan Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT Danliris Surakarta
द्वारा: Fauzan, Decky
प्रकाशित: (2016)

PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE'S ENGAGEMENT (Studi Kasus Pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk (Divisi Regional III Kota Bandung)
द्वारा: Fathia Salzabila Ananda Putri, -
प्रकाशित: (2021)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pembagian Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Telkom surakarta( Studi Kasus Pada Kantor PT.Telkom Surakarta)
द्वारा: Daningrum, Lusi Ermin, और अन्य
प्रकाशित: (2016)

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (PADA DIVISI PROPERTI SUB DIVISI GRAFIKA PT KAI BANDUNG
द्वारा: Dwi Sudarsono, -
प्रकाशित: (2008)