PENGARUH KEPEMIMPINAN LINTAS BUDAYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HANS JAYA UTAMA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran efektivitas kepemimpinan lintas budaya, gambaran tingkat kinerja karyawan dan pengaruh kepemimpinan lintas budaya terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adal...
Saved in:
Main Author: | Windy Wulandary, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-08-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASKES (PERSERO) CABANG UTAMA BANDUNG
by: Nugraha, Tresna Aditya
Published: (2013) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN LINTAS BUDAYA EKSPATRIAT KOREA SELATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Survei pada Perusahaan Tekstil PT Bintang Family Indonesia
by: Choi Jung Hyun, -
Published: (2018) -
PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA JASA TRANSPORTASI PARIWISATA PT. JAYA PRIMA UTAMA LESTARI : Survey Terhadap Pengguna Jasa Transportasi Pariwisata PT. Jaya Prima Utama Lestari
by: Yudatama, Hidato
Published: (2016) -
PENGARUH RELATIONSHIP QUALITY TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DI PT. JAYA PRIMA UTAMA LESTARI
by: Diandara, Selly Selvia
Published: (2014) -
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta
by: Wahyuni, Sri
Published: (2012)