PENGARUH KEPEMIMPINAN LINTAS BUDAYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HANS JAYA UTAMA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran efektivitas kepemimpinan lintas budaya, gambaran tingkat kinerja karyawan dan pengaruh kepemimpinan lintas budaya terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adal...
Saved in:
Main Author: | Windy Wulandary, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2021-08-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASKES (PERSERO) CABANG UTAMA BANDUNG
by: Nugraha, Tresna Aditya
Published: (2013) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN LINTAS BUDAYA EKSPATRIAT KOREA SELATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Survei pada Perusahaan Tekstil PT Bintang Family Indonesia
by: Choi Jung Hyun, -
Published: (2018) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUGIH INSTRUMENDO ABADI DI PADALARANG
by: Wahyuni, Yuyun
Published: (2015) -
Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tiga Serangkai Surakarta
by: Wahyuni, Sri
Published: (2012) -
Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Coca-Cola Distribution Surakarta
by: Anggraeni, Puspitaningdyah, et al.
Published: (2015)