PENGARUH KOMPENSASI BONUS DAN DIVERSITY GENDER TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA BUMN EMITEN BEI NON BANK PERIODE 2015-2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi bonus dan diversity gender terhadap manajemen laba. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Badan Umum Milik Negara Emiten Bursa Efek Indonesia periode 2015-2020. Populasi yang diperoleh sebanyak 16 perusahaan BUMN. Jenis data yang digun...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2022-08-31.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Internet
Link Metadata3rd Floor Main Library
Call Number: |
A1234.567 |
---|---|
Copy 1 | Available |