PENGARUH KOMPENSASI BONUS DAN DIVERSITY GENDER TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA BUMN EMITEN BEI NON BANK PERIODE 2015-2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi bonus dan diversity gender terhadap manajemen laba. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Badan Umum Milik Negara Emiten Bursa Efek Indonesia periode 2015-2020. Populasi yang diperoleh sebanyak 16 perusahaan BUMN. Jenis data yang digun...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Boek |
| Gepubliceerd in: |
2022-08-31.
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Link Metadata |
| Tags: |
Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|
Internet
Link Metadata3rd Floor Main Library
| Plaatsingsnummer: |
A1234.567 |
|---|---|
| Kopie 1 | Beschikbaar |