PENGARUH KOMPENSASI BONUS DAN DIVERSITY GENDER TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA BUMN EMITEN BEI NON BANK PERIODE 2015-2020
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi bonus dan diversity gender terhadap manajemen laba. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan Badan Umum Milik Negara Emiten Bursa Efek Indonesia periode 2015-2020. Populasi yang diperoleh sebanyak 16 perusahaan BUMN. Jenis data yang digun...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2022-08-31.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!