कवर छवि

KEPUASAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. DIRGANTARA INDONESIA (PERSERO) DI KOTA BANDUNG

Perilaku organizational citizenship behavior pada karyawan sangat dibutuhkan oleh berbagai jenis perusahaan, termasuk perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN). PT. Dirgantara Indonesia merupakan salah satu BUMN yang ada di Indonesia, dan perilaku organizational citizenship behavior bisa menjadi sa...

पूर्ण विवरण

में बचाया:

ग्रंथसूची विवरण
मुख्य लेखक:	Faradila Anjani, - (लेखक)
स्वरूप:	पुस्तक
प्रकाशित:	2022-12-02.
विषय:	Thesis NonPeerReviewed
ऑनलाइन पहुंच:	Link Metadata
टैग:	टैग जोड़ें कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!

समान संसाधन

CITRA PT. DIRGANTARA INDONESIA (PERSERO) DALAM PEMBERITAAN SURAT KABAR
द्वारा: Ariyanti, Yenny
प्रकाशित: (2016)

Hubungan Antara Job Insecurity dengan Kepuasan Kerja pada Karyawan Outsourcing
द्वारा: Rahayu, Juwita, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

HUBUNGAN IKLIM KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN SDM PT POS INDONESIA (PERSERO) KOTA BANDUNG
द्वारा: Agung Muriana, -
प्रकाशित: (2008)

PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO)
द्वारा: Itje Siti Dewi Kuraesin, -
प्रकाशित: (2007)

Strategi Media Relations Pt. Dirgantara Indonesia(Studi Deskriptif Kualitatif Strategi Media Relations Dalam Usaha Meningkatkan Citra PT. Dirgantara Indonesia Persero Pasca Krisis)
द्वारा: Susilo, Tri Wahyu, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT PATRA BADAK ARUN SOLUSI
द्वारा: Fanisya Rahmadina Putri,
प्रकाशित: (2021)

PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, KEPUASAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT RIKAT ABADI MANUNGGAL JAKARTA
द्वारा: Alfina Putri Utami,
प्रकाशित: (2022)

HUBUNGAN IKLIM KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA VII(PERSERO)
द्वारा: R. Ratih Kattrin Syawalin, -
प्रकाशित: (2008)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT,TASPEN (PERSERO) BANDUNG
द्वारा: Dini Siti Rosdiani, -
प्रकाशित: (2020)

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN RGANISASIONAL, DAN JOB INSECURITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) (STUDI PADA PEGAWAI NON-PNS KEMENTERIAN SOSIAL RI)
द्वारा: Dhisa Tania Priyadi,
प्रकाशित: (2020)

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API (PERSERO)
द्वारा: Santi Nurbaiti, -
प्रकाशित: (2007)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Persepsi pada Karyawan Kantor Pusat PT. TASPEN (PERSERO) )
द्वारा: Nuryono Haryadi, -
प्रकाशित: (2020)

Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Pos Indonesia (Persero) Kantor Regional Purwakarta
द्वारा: Ramdanni, Ary
प्रकाशित: (2015)

PENGARUH AUDIT INTERNAL TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN BIAYA PRODUKSI PADA PT DIRGANTARA INDONESIA (PERSERO)
द्वारा: Desinta Mustikawati, -
प्रकाशित: (2010)

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt Pln (Persero) Apj Surakarta
द्वारा: Ulfa, Elina, और अन्य
प्रकाशित: (2015)

Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) ULP Dinoyo
द्वारा: Hartomy Akbar Basory, और अन्य
प्रकाशित: (2024)

Pengaruh Servant Leadership dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (Studi Persepsional pada Karyawan Divisi Infrastruktur Perhubungan PT Pindad)
द्वारा: Reza Gina Sopia, -
प्रकाशित: (2023)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO)KANTOR POS UJUNGBERUNG BANDUNG
द्वारा: Imam Malik, -
प्रकाशित: (2009)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, LINGKUNGAN KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO)
द्वारा: Alicia Jeffryna Putri,
प्रकाशित: (2022)

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR KARYAWAN PT ALGAS MITRA SEJATI
द्वारा: Miftahul Jannah,
प्रकाशित: (2022)

PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK CABANG BANDUNG
द्वारा: Riskandarsyah, -
प्रकाशित: (2011)

PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAININGTERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. (PERSERO)ANGKASA PURA I SURAKARTA
द्वारा: Puspaningati, Anindya
प्रकाशित: (2006)

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Pada Karyawan RS PKU Muhammadiyah Surakarta
द्वारा: Urbach, Arwin Analla, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
द्वारा: Iin Clarisa Lahita, -
प्रकाशित: (2019)

Pengaruh Reward Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pos Indonesia (Persero) Surakarta Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi
द्वारा: Febrilian, Harwin Achies, और अन्य
प्रकाशित: (2016)

Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Pos Indonesia (Persero) Surakarta)
द्वारा: Mellinda, Ayu, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE, JOB SATISFACTION DAN SUBJECTIVE WELL-BEING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT TITIS SAMPURNA JAKARTA
द्वारा: I Putu Yoga Sugiastika,
प्रकाशित: (2018)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.KERETA API (PERSERO) DAOP II BANDUNG
द्वारा: Alia tri Utami, -
प्रकाशित: (2010)

PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA PT KAI (PERSERO) BANDUNG
द्वारा: Hendiana
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA PERSERO RU IV CILACAP
द्वारा: Astrianditya Januar Ristanti, और अन्य
प्रकाशित: (2017)

PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT PEMBANGUNAN PERUMAHAN (PP) PERSERO CABANG IV JAWA BARAT
द्वारा: Devi Asrianti, -
प्रकाशित: (2007)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : Studi Persepsi Karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Cabang Purbaleunyi Bandung
द्वारा: Ashshiddiq, Havizh Ihsan
प्रकाशित: (2014)

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB)
द्वारा: Anggraheni, Tulus Dwiana
प्रकाशित: (2011)

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
द्वारा: Ferdiana, Verry, और अन्य
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF BERDASARKAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI LINGKUNGAN DIREKTORAT PRODUKSI DIVISI OPERASI DEPARTEMEN FINAL ASSEMBLY PT. DIRGANTARA INDONESIA
द्वारा: Nuryandini, Lestari
प्रकाशित: (2013)

PENGARUH PENGADAAN, PENGEMBANGAN SDM TERHADAP MODAL INTELEKTUAL SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.DIRGANTARA INDONESIA
द्वारा: Ramdani, Danny
प्रकाशित: (2017)

PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA (JOB INSECURITY) DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN EMBROIDERY (BORDIR) PT. KEWALRAM
द्वारा: Tawaqal, Ginanjar
प्रकाशित: (2012)

Kekuatan kepercayaan dalam membangun kepuasan kerja dan organizational citizenship behavior
द्वारा: Yakup Yakup, और अन्य
प्रकाशित: (2023)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN : Studi Persepsional Pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi II Bandung
द्वारा: Apriyadi, -
प्रकाशित: (2012)

PENGARUH KONDISI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG(Survei Pada Karyawan Bagian Pengembangan SDM)
द्वारा: Budiman, -
प्रकाशित: (2010)