PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAIDI DIVISI DIKLAT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL(BANK BTPN) KANTOR PUSAT BANDUNG
Upaya pencapaian tujuan organisasi sangatlah ditentukan oleh kemampuan sumber daya manusianya (pegawai) dalam melaksanakan tugasnya. Untuk itulah agar tujuan organisasi dapat tercapai secara optimal, maka pegawai harus diperhatikan kesejahteraannya yang salah satunya dapat dilakukan melalui pemberia...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Veröffentlicht: |
2008-06-29.
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Link Metadata |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Online
Link Metadata3rd Floor Main Library
| Signatur: |
A1234.567 |
|---|---|
| Exemplar 1 | Verfügbar |