PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAIDI DIVISI DIKLAT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL(BANK BTPN) KANTOR PUSAT BANDUNG
Upaya pencapaian tujuan organisasi sangatlah ditentukan oleh kemampuan sumber daya manusianya (pegawai) dalam melaksanakan tugasnya. Untuk itulah agar tujuan organisasi dapat tercapai secara optimal, maka pegawai harus diperhatikan kesejahteraannya yang salah satunya dapat dilakukan melalui pemberia...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2008-06-29.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|