PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAIDI DIVISI DIKLAT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL(BANK BTPN) KANTOR PUSAT BANDUNG

Upaya pencapaian tujuan organisasi sangatlah ditentukan oleh kemampuan sumber daya manusianya (pegawai) dalam melaksanakan tugasnya. Untuk itulah agar tujuan organisasi dapat tercapai secara optimal, maka pegawai harus diperhatikan kesejahteraannya yang salah satunya dapat dilakukan melalui pemberia...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Diena Pravitasari Novraty, - (Author)
Format: Book
Published: 2008-06-29.
Subjects:
Online Access:Link Metadata
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Similar Items