PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS BANDUNG 40000
Penelitian ini dilakukan pada pegawai PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Bandung 40000. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran efektivitas penilaian prestasi kerja, gambaran mengenai tingkat motivasi berprestasi, gambaran mengenai tingkat kinerja pegawai seberapa besar pengaruh penil...
Saved in:
Main Author: | Dwi Julia Kartikasari, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2012-03-28.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR POS BANDUNG 40000
by: Helena Anggriani Pittauli Br.Silalahi, -
Published: (2020) -
PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR POS 40000 KOTA BANDUNG
by: Anisya Nurfitri Kustyani, -
Published: (2020) -
PENGARUH TUNJANGAN KINERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN DI BAGIAN LOGISTIK DAN TEKNOLOGI PT. POS INDONESIA KANTOR POS 40000 BANDUNG
by: Rianto, Eko
Published: (2013) -
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI (N-ACH) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI POS INTERNASIONAL DI PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG
by: Sopiana, Milah
Published: (2014) -
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA KANTOR WILAYAH USAHA POS V (PT. POS INDONESIA) BANDUNG
by: Puspita Dewi, Yuke
Published: (2013)