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PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT. POS INDONESIA (PERSERO) BANDUNG

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah rendahnya kinerja karyawan bagian Direktorat SDM PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung yang ditandai dengan hasil penilaian kinerja yang dirasakan masih rendah, dan hasil produksi jasa yang tidak mencapai target. Permasalahan ini jika tidak segera d...

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मुख्य लेखक: Yeti Nurhayati, - (लेखक)
स्वरूप: पुस्तक
प्रकाशित: 2011-10-31.
विषय:
Thesis
NonPeerReviewed
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