PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASITERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BTPN)CABANG TASIKMALAYA
Penciptaan kepuasan kerja dan motivasi merupakan cara untuk meningkatkan produktivitas kerja, karena dengan meningkatnya produktivitas kerja karyawan, perusahaan mampu bersaing untuk menghasilkan output yang maksimal. Meningkatkan atau menjaga produktivitas kerja karyawan bukanlah yang mudah untuk d...
Saved in:
Main Author: | Gina Hilya Fihami, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2009-12-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAIDI DIVISI DIKLAT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL(BANK BTPN) KANTOR PUSAT BANDUNG
by: Diena Pravitasari Novraty, -
Published: (2008) -
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN SEBAGAI DASAR PENILAIAN KESEHATAN PERBANKAN PADA PT. BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL ( BTPN ) CABANG SURAKARTA
by: DEWI , SELVIA PERMATA
Published: (2010) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DIVISI DIKLAT BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BANK BTPN) KANTOR PUSAT BANDUNG
by: Diena Pravitasari Novraty, -
Published: (2008) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI INTERVENING LOYALITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Syariah Kantor Pusat)
by: Fifi Tri Guntari, -
Published: (2017) -
ANALISIS RASIO PROFITABILITAS PADA BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL, TBK PERIODE 2017 - 2021
by: Qhusnul Gina Wulandari,
Published: (2023)