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HUBUNGAN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN PERENCANAAN KARIR KARYAWANPADA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) PT INTI PERSERRO BANDUNG

Penelitian ini berawal dari masalah perencanaan karir belum terrlaksana sebagaimana harapan karyawan pada Divisi Sumber Daya Manuisa PT. INTI (Persero) Bandung. Hal tersebut terlihat bahwa perusahaan tidak selalu menginformasikan mengenai adanya lowongan jabatan mutasi, maupun promosi jabatan, sehin...

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मुख्य लेखक: Handari Priyati, - (लेखक)
स्वरूप: पुस्तक
प्रकाशित: 2009-06-01.
विषय:
Thesis
NonPeerReviewed
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