Emi Hidayah. (2022). PENGARUH KEPUASAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION: Karyawan Generasi Z Yang Berdomisili Di Rw 05, Kelurahan Kuningan Barat, Kecamatan Mampang Prapatan.
Chicago Style (17th ed.) CitationEmi Hidayah. PENGARUH KEPUASAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION: Karyawan Generasi Z Yang Berdomisili Di Rw 05, Kelurahan Kuningan Barat, Kecamatan Mampang Prapatan. 2022.
MLA (9th ed.) CitationEmi Hidayah. PENGARUH KEPUASAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION: Karyawan Generasi Z Yang Berdomisili Di Rw 05, Kelurahan Kuningan Barat, Kecamatan Mampang Prapatan. 2022.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.