PENGARUH KEPUASAN KERJA, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION : Karyawan Generasi Z Yang Berdomisili Di Rw 05, Kelurahan Kuningan Barat, Kecamatan Mampang Prapatan
This study aims to determine whether there is an influence between job satisfaction, organizational citizenship behavior, and workload on the turnover intention of generation z employees who live in RW 05, Kuningan Barat Village, Mampang Prapatan District. This study is a quantitative study with a s...
Saved in:
Main Author: | Emi Hidayah, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2022-07-01.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI MILENIAL YANG BERDOMISILI DI RW 10 KELURAHAN DEPOK, KECAMATAN PANCORAN MAS, KOTA DEPOK
by: Verrell Nathaniel Soedira,
Published: (2021) -
TINGKAT ADAPTASI MASYARAKAT DALAM MENGHADAPI BENCANA BANJIR DI KECAMATAN MAMPANG PRAPATAN JAKARTA SELATAN
by: Andika Dwi Ramadoni, -
Published: (2020) -
PENGARUH ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION(STUDI KASUS PADA PT XYZ TANGERANG SELATAN)
by: Aliyah Vistani Riboch,
Published: (2022) -
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI PEMANFAATAN LAYANAN KESEHATAN PADA PASIEN HIPERTENSI DI PUSKESMAS KECAMATAN MAMPANG PRAPATAN SAAT PANDEMI COVID-19
by: Rachma Hermawan,
Published: (2022) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI MILLENIAL YANG BERDOMISILI DI RW 11, KELURAHAN CAKUNG TIMUR, KECAMATAN CAKUNG, KOTA JAKARTA TIMUR
by: NOVIA SULISTYAWATI,
Published: (2021)