Adela Dwi Meliyanti. (2022). PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (STUDI KASUS PADA OPERATOR PT MULTI TECHNIC INSULATION).
Chicago Style (17th ed.) CitationAdela Dwi Meliyanti. PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (STUDI KASUS PADA OPERATOR PT MULTI TECHNIC INSULATION). 2022.
MLA (9th ed.) CitationAdela Dwi Meliyanti. PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (STUDI KASUS PADA OPERATOR PT MULTI TECHNIC INSULATION). 2022.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.