PELAKSANAAN KETENTUAN WAKTU KERJA LEMBUR (WKL) DAN UPAHKERJA LEMBUR (UKL) MENURUT PERATURANPERUNDANG-UNDANGAN MENGENAI KETENAGAKERJAAN DI PT. ARGA ARTA UTAMA
Di Indonesia ketentuan yang mengatur waktu kerja dan waktu istirahat diatur dalam Pasal 77 dan 78 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, masing-masing memiliki waktu kerja maksimum 8 jam/hari untuk pola waktu kerja 5:2 dan untuk pola 6:1 dengan waktu kerja 7 jam/hari yang masing-...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2014-06-06.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupnvj_2099 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Rahmawulandari, - |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PELAKSANAAN KETENTUAN WAKTU KERJA LEMBUR (WKL) DAN UPAHKERJA LEMBUR (UKL) MENURUT PERATURANPERUNDANG-UNDANGAN MENGENAI KETENAGAKERJAAN DI PT. ARGA ARTA UTAMA |
| 260 | |c 2014-06-06. | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2099/2/AWAL.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2099/1/ABSTRAK.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2099/3/BAB%20I.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2099/4/BAB%20II.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2099/5/BAB%20III.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2099/6/BAB%20IV.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2099/7/BAB%20V.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2099/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/2099/10/LAMPIRAN.pdf | ||
| 520 | |a Di Indonesia ketentuan yang mengatur waktu kerja dan waktu istirahat diatur dalam Pasal 77 dan 78 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, masing-masing memiliki waktu kerja maksimum 8 jam/hari untuk pola waktu kerja 5:2 dan untuk pola 6:1 dengan waktu kerja 7 jam/hari yang masing-masing memiliki waktu kerja maksimum 40 jam/minggu. demikian juga waktu istirahat diatur minimal 30 menit untuk setiap maksimal 4 jam dalam melakukan pekerjaan. Dan perhitungan upah kerja lembur dibagi menjadi dua yaitu upah kerja lembur pada hari kerja biasa dan upah kerja lembur pada hari istirahat mingguan/hari libur nasional. Dalam hubungan kerja antara pekerja dengan pengusaha harus adanya perikatan sesuai dengan Pasal 1233 Kitab Undang-Undang Hukum Perdata perikatan dilahirkan baik karena adanya persetujuan maupun baik karena Undang-undang. Waktu kerja lembur yang berlaku di PT. Arga Arta Utama meliputi waktu kerja lembur di hari kerja dan waktu kerja lembur di hari libur mingguan/hari libur nasional.Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode yang bersifat yuridis normatif yaitu menalaah dengan teori-teori hukum dan perundang-undangan.Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini disamping dilihat dari segi yuridis dengan melihat peraturan perundang-undangan dan ketentuan-ketentuan hukum yang berlaku. | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a K Law (General) | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/2099/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/ | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.upnvj.ac.id/2099/ |z Link Metadata |