PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. BRINGIN KARYA SEJAHTERA
This thesis research is to determine the effect of the performance of employees such as construction industry companies who experience problems in doing work that should be mostly done outside the home. This research is a quantitative study to determine the effect of role conflict and work stress on...
Saved in:
Main Author: | Dita Putri Karunia, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-01-24.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MILENIAL DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT XYZ)
by: Sharfina Ferzanita,
Published: (2023) -
Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Wanita Berperan Ganda Yang Dimediasi Oleh Variabel Stres Kerja
by: Pusponegoro, Martanti, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT KARYANUR PANGESTU SEJAHTERA
by: Dina Fitra Sabila,
Published: (2021) -
Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Infiltraco Murni Serang Banten
by: Taqwin, Ratona Ahsani, et al.
Published: (2017) -
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. INFOMEDIA NUSANTARA BANDUNG
by: Fikri Muhammad Fathurahman, -
Published: (2021)