PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Karyawan PT Nusantara Infrastructure Tbk)
This research uses a quantitative study aimed to examine the direct and indirect effects of the work environment and burnout on employee engagement through the quality of work life as an intervening variable. This study involves a sample of 65 employees at PT Nusantara Infrastructure Tbk with satura...
Saved in:
Main Author: | Muhammad Reihan, (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-06-19.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, LINGKUNGAN KERJA, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT RAJAWALI NUSANTARA INDONESIA (PERSERO)
by: Alicia Jeffryna Putri,
Published: (2022) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI(Studi Kasus pada PT Artajasa Pembayaran Elektronis)
by: Nashrin Urbach,
Published: (2022) -
PENGARUH KELELAHAN KERJA, KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA KARYAWAN OPERATOR SPBU PERTAMINA 34-1512 SERPONG TANGERANG SELATAN)
by: Annisa Tri Agustina,
Published: (2023) -
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PRIMARINDO ASIA INFRASTRUCTURE TBK
by: Ihsan Akbar, -
Published: (2018) -
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK KANTOR PUSAT JAKARTA KOTA
by: Rahael Magdalena,
Published: (2024)