PENGARUH MOTIVASI KERJA PUBLIC RELATIONS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. MENARA INDONESIA (Periode Audit Oktober - Desember 2015)
penelitian ini adalah banyaknya karyawan PT. Menara Indonesia yang resign dalam kurun waktu kurang dari tiga bulan karena ketidaksesuaian pendapatan. Tujuan Penelitian adalah untuk mengukur besarnya pengaruh motivasi kerja Public Relations terhadap loyalitas karyawan PT Menara Indonesia. Tinjauan Pu...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2016-07-22.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000 am a22000003u 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | repoupnvj_4070 | ||
| 042 | |a dc | ||
| 100 | 1 | 0 | |a Andieka Shielawati, - |e author |
| 245 | 0 | 0 | |a PENGARUH MOTIVASI KERJA PUBLIC RELATIONS TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT. MENARA INDONESIA (Periode Audit Oktober - Desember 2015) |
| 260 | |c 2016-07-22. | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/4070/1/AWALAN.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/4070/2/ABSTRAK.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/4070/3/BAB%20I.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/4070/4/BAB%20II.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/4070/5/BAB%20III.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/4070/6/BAB%20IV.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/4070/7/BAB%20V.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/4070/8/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/4070/9/RIWAYAT%20HIDUP.pdf | ||
| 500 | |a http://repository.upnvj.ac.id/4070/10/LAMPIRAN.pdf | ||
| 520 | |a penelitian ini adalah banyaknya karyawan PT. Menara Indonesia yang resign dalam kurun waktu kurang dari tiga bulan karena ketidaksesuaian pendapatan. Tujuan Penelitian adalah untuk mengukur besarnya pengaruh motivasi kerja Public Relations terhadap loyalitas karyawan PT Menara Indonesia. Tinjauan Pustaka Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Public Relations, Public Relations Internal, Employee Relations, Motivasi Kerja Karyawan, Loyalitas Karyawan. Metodologi Penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, jenis penelitian eksplanatif, dan metode penelitian survei. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Menara Indonesia sebanyak 78 dengan sampel penelitian 78. Hasil Penelitian uji korelasi nilai r sebesar 0,461 terdapat hubungan positif yang sedang. Variabel X yaitu motivasi kerja Public Relations dengan Variabel Y yaitu loyalitas karyawan sebesar 21,2%. Uji t hitung sebesar 4,529 > t tabel 1,658 artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Saran diharapkan pihak PT. Menara Indonesia dapat melihat motiv yang dibutuhkan dari masing - masing karyawan guna mengetahui motivasi apa yang dibutuhkan oleh PT. Menara Indonesia. Dapat dilakukan dengan melakukan Sharing dan melakukan kegiatan Public Relations. | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 546 | |a id | ||
| 690 | |a HD28 Management. Industrial Management | ||
| 690 | |a HN Social history and conditions. Social problems. Social reform | ||
| 655 | 7 | |a Thesis |2 local | |
| 655 | 7 | |a NonPeerReviewed |2 local | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/4070/ | |
| 787 | 0 | |n http://repository.upnvj.ac.id/ | |
| 856 | 4 | 1 | |u http://repository.upnvj.ac.id/4070/ |z Link Metadata |