PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PROFESIONALISME PEGAWAI DI PUSDIKLAT TEKFUNGHAN BADIKLAT KEMHAN
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis yang menyatakan bahwa terdapat pengaruh variabel bebas kompetensi (X1), kompensasi (X2), dan motivasi kerja (X3) serta profesionalisme pegawai (Y) sebagai variabel terikat. Analisis data skoring model Likert, metode kuantitatif, penyebaran kuesioner s...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2014-08-14.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|