PENGARUH PELATIHAN, LOYALITAS TERHADAP KOMPETENSI DAN IMPLIKASINYA DALAM PENGEMBANGAN KARIR PADA DIREKTORAT JENDERAL STRATEGI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN JAKARTA
Pengembangan karir merupakan upaya pribadi seorang pegawai untuk mencapai suatu rencana karir. Pelatihan, loyalitas untuk meningkatkan kompetensi merupakan bagian dari upaya pribadi seorang pegawai untuk mencapai suatu rencana karir. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh...
Saved in:
Main Author: | Mareta Paskah Hari, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2017-01-20.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPETENSI JABATAN DAN PENEMPATAN JABATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI NEGERI SIPILDIREKTORAT JENDERAL STRATEGI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: Nawang Indriastuti, -
Published: (2017) -
PENGARUH KERJASAMA TIM, KEMAMPUAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PNS DI DIREKTORAT JENDERAL POTENSI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA
by: Rus Mirawati, -
Published: (2014) -
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL POTENSI PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: R. Totok Yus wiyanto, -
Published: (2016) -
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Pegawai Sekretariat Direktorat Jenderal Potensi Pertahanan Kementerian Pertahanan Republik Indonesia)
by: Elsa Tarigan, -
Published: (2015) -
ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PERSONIL PUSAT REHABILITASI KEMENTERIAN PERTAHANAN
by: Sugiyarto Wibowo, -
Published: (2016)