PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA INSPEKTORAT JENDERAL KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM
Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung kompensasi terhadap produktivitas pegawai melalui budaya organisasi dan komitmen organisasi dengan metode kuantitatif, melalui survey yang kemudian diolah dengan teknik analisis regresi linear sederhana dan berganda. Instrum...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2016-08-04.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|