PENGARUH KEPUASAN KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR(Studi Kasus Pada Pegawai BPSDM Kementerian Hukum dan HAM)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan metode kuantitatif, melalui survey yang kemudian diolah dengan teknik analisis SEM (Structural Equation Modelling). Instrumen yang digunaka...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre |
| Publié: |
2017-01-23.
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Link Metadata |
| Tags: |
Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Internet
Link Metadata3rd Floor Main Library
| Cote: |
A1234.567 |
|---|---|
| Exemplaire 1 | Disponible |